Betriebliche Altersversorgung

 

Unisex-Urteil des Europäischen Gerichtshofs -

Jetzt handeln!

Ausgangslage: 

Das EuGH-Urteil vom 01.03.2011 legt für Versicherer mit dem sogenannten „Unisex-Urteil“  fest, dass bei Neuabschlüssen ab dem 21.12.2012 Beiträge und Leistungen für Frauen und Männer geschlechtsunabhängig kalkuliert werden müssen. Für die Produktkalkulation bedeutet dies, dass geschlechtsspezifische Merkmale (insbesondere eine höhere Lebenserwartung bei Frauen) nicht mehr berücksichtigt werden dürfen.

Die Folgen in Zahlen ab 21.12.2012

Bei gleichen Leistungen hat der Umstieg auf Unisex-Tarife ab spätestens 21.12.2012 grundsätzlich folgende Auswirkungen auf die Beiträge:

Das Urteil gilt für Neuabschlüsse ab 21.12.2012. Bestehende Verträge haben Bestandsschutz! 

Wie Sie jetzt handeln können: 

Wir bieten Ihnen ab sofort sogenannte „Übergangstarife“. Die „Übergangstarife“ sehen vor, dass automatisch für das Geschlecht, für das sich die Beiträge unter Unisex grundsätzlich reduzieren werden, bereits heute mit geschlechtsneutralen (Unisex-) Rechnungsgrundlagen kalkuliert wird.

Umgekehrt für das Geschlecht, für das sich die Beiträge unter Unisex grundsätzlich erhöhen werden, weiterhin mit den bisherigen geschlechtsspezifischen Rechnungsgrundlagen kalkuliert wird.

Beispiel: Eine Frau, die eine PrivatRente abschließt, erhält den „Übergangstarif“ mit geschlechtsneutralen Unisex-Rechnungsgrundlagen und einem günstigeren Beitrag als bisher. Ein Mann behält beim Übergangstarif die bisherigen geschlechtspezifischen Rechnungsgrundlagen und bezahlt den gleichen Beitrag wie bisher.

Sie können sich also jetzt (bis 21.12.2012) die für Sie günstigsten Tarife dauerhaft sichern. 

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