Betriebliche Altersversorgung

 

Betriebliche Altersversorgung

Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) stärken Sie die Mitarbeiterbindung und schaffen einen Mehrwert für Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen. Sie müssen weder Steuern noch Sozialbeiträge zahlen und senken zusätzlich noch Ihre Lohnnebenkosten.

Es gibt fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Wir analysieren mit Ihnen, welcher für Sie der richtige Weg ist – und kümmern uns um die Details. 

Wir bieten Ihnen damit fünf sichere Wege, Ihren Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen. So können Sie dem gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter nachkommen und profitieren selbst dabei.

Die fünf Durchführungswege: 

1. Direktversicherung

2. Pensionskasse

3. Pensionsfonds

4. Unterstützungskasse

5. Pensionszusage


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